From: Учебный центр (jonathan@aspar.co.uk)
Date: Fri Apr 04 2008 - 00:50:02 CST
В ОТДЕЛ КАДРОВ
17 - 18 апреля
Оформление кадровых документов с учетом поправок в ТК и последних изменений в законодательстве. Практические рекомендации. Ирина Мурнина - консультант
Телефон : ( 495) 741-97---74
В стоимость включено :методические материалы; обед, кофе-брейк. ОПЛАТА: 1O 8OO рублей.
Время: с 10 00 до 17 00.
ПРДРОБНЕЕ:
Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы предприятия. Государственный контроль.
Организация деятельности, структура кадровой службы организации.
Нормативы численности сотрудников отдела кадров.
Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Структура и штатная численность, штатное расписание (унифицированная форма Т-3), штатная расстановка. Закрепление в поправках к Трудовому кодексу указания в кадровых наименования должности в соответствии со штатным расписанием.
Внутренние локальные нормативные акты.
Правила внутреннего трудового распорядка (новый порядок ознакомления в соответствии с поправками в Трудовой кодекс).
Положение об защите персональных данных работника. Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников предприятия.
Основные правила оформления кадровых документов. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Сведения, включаемые в текст трудового договора, порядок внесения недостающих условий в трудовой договор на основании поправок в Трудовой кодекс
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров.
Порядок применения: утверждение приказом руководителя, внесение изменений и дополнений.
Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу.
Оформление приема на работу. Изменение порядка ознакомления с документами. Оформление документов при совмещении и совместительстве
Оформление перевода на другую работу, перемещения, временного перевода в соответствии с поправками.
Порядок оформления прекращения действия трудового договора.
Оформление отпуска. Изменение порядка исчисления стажа, дающего права на отпуск
Направление работника в командировку. Порядок оформления поощрения и дисциплинарного взыскания.
Оформление и ведение личной карточки работника (форма Т-2).
Внесение записей об общем и непрерывном трудовом стаже. Порядок исчисления стажа. Изменения в порядке исчисления непрерывного стажа.
Ведение трудовой книжки работника. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Инструкция по заполнению трудовых книжек.
Особенности применения бланка трудовой книжки и вкладыша в нее. Изменения в порядке выдачи новой трудовой книжки при поступлении работника на работу, в т.ч. к индивидуальному предпринимателю.
Порядок заполнения сведений о работнике. Внесение записей о приеме, переводе, увольнении, работе по совместительству, переименовании организации. Внесение изменений и исправлений. Оформление вкладыша, выдача дубликата. Учет трудовых книжек работников на предприятии. Выдача трудовой книжки при увольнении.
Действия работодателя при неполучении работником трудовой книжки
Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.
Порядок выдачи трудового договора при приеме на работу, копий трудовой книжки и других документов, связанных с работой. 10 Формирование и ведение личных дел работников предприятия. Документы, подшиваемые в личное дело работника. Внутренняя опись личного дела. Порядок выдачи личного дела.
Регистрационные формы по учету кадровых документов (книги, журналы, картотеки): порядок оформления, опломбирования и ведения.
Сроки хранения документов по личному составу. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.
Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем .
This archive was generated by hypermail 2.1.5 : Fri Apr 04 2008 - 02:41:58 CST